Community nieuws

Discussion posted by Willy Harkink
“Leren (leven) met social media en e-solutions in HR(D)-land. Hoe doen we dat en doen we dat op de juiste manier?”Ik wil de leden van dit platform er op attent maken dat deze week een interessante NVO2- enquête is gestart met de vraag“Leren (leven) met social media en e-solutions in HR(D)-land. Hoe doen we dat en doen we dat op de juiste manier?”Jouw antwoorden kunnen bijdragen aan een zo totaal mogelijk beeld en helpen om de discussie hierover op de NVO2-kaart te zetten!Achtergrond en aanleiding enquêteSociale media en e-solutions worden meer en meer gebruikt bij leertrajecten en professionele ontwikkelingen van medewerkers. Zij bieden nieuwe mogelijkheden voor het leren in organisaties en scholen. Dit betekent dat van de huidige HR(D)-professional wordt verwacht dat hij of zij kennis en vaardigheden heeft of ontwikkelt om sociale media en e-solutions te integreren in leer- en verandertrajecten.Wat willen we weten?De vraag is alleen of we - met name als huidige generatie HR(D)-professionals - ons voldoende bewust zijn van de snelle ontwikkelingen op dit gebied en de consequenties die dit heeft voor de eigen professionele ontwikkeling en voor het profiel van de HR(D)-professional in de nabije toekomst. Doen wij voldoende om ons te ontwikkelen op dit gebied? Zo ja, hoe doen we dat dan en doen we dat op de juiste manier? En als NVO2 stellen we daarbij ook de vraag: “Doen wij de juiste dingen om je als professional te ondersteunen bij het leren of is het noodzakelijk onze professionaliseringsactiviteiten aan te passen?”Doel enquêteAan de hand van deze enquête wil NVO2 een beeld krijgen in hoeverre wij als HR(D)-professionals op dit moment gebruik maken van sociale media en e-solutions, en op welke wijze wij ons oriënteren en scholen op dit gebied en wat ons mogelijk hiervan weerhoudt.VervolgDe resultaten van deze enquête worden eind maart gepubliceerd op de NVO2-website en de NVO2-HRD community. De verzamelde gegevens worden anoniem verwerkt.Met de resultaten van deze enquête in de hand gaat NVO2-lid Gerdi Keeler -  één van de initiatiefnemers om dit onderwerp op de kaart te zetten - gesprekken aan met HRD-professionals over dit thema. Daarna bepalen we welke vervolgstappen wenselijk zijn.Wil je op de hoogte blijven van de resultaten van de gevoerde gesprekken en eventuele vervolgacties? Vul dan je naam en e-mailadres in aan het eind van de enquête.NVO2 - 40 jaar! Vul deze enquête in en maak kans op 1 van de twee vrijkaarten voor hét e-Learning event - ELE12 op 3 & 4 april 2012! Klik hier om de enquête in te vullen.Sluitingsdatum van de enquête is 1 maart! See More

Ink van der Horst shared their discussion on Twitter
Welke beroeps- cq bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering heb/adviseer jij?

Discussion posted by Ink van der Horst
Welke beroeps- cq bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering heb/adviseer jij?Ik ben trainer/coach. Werk al 12 jaar zonder beroeps-aansprakelijkheidsverzekering.I.v.m certificering dien ik dit wel te hebben.Mijn vragen hierover zijn:Als je tevreden bent over jouw contract in deze: welke verzekeringsmij heb jij?  Hoe heb jij dit afgesloten? Hiermee bedoel ik: welke voorwaarden neem je dan op etc.Vanuit de juridische afdeling van de FNV/ZZP kreeg ik het advies om te kijken naar een BEDRIJFS-aansprakelijkheidsverzekering. Schijnt minder kostbaar te zijn en eigenlijk de risico's beter te dekken. Wie heeft dit afgesloten?Bij welke maatschappij? Hoe heb jij dit afgesloten? Hiermee bedoel ik: welke voorwaarden neem je dan op etc.En: zou het zinvol zijn als de NVO2 dit collectief aan haar leden aan zou bieden?Alvast hartelijk bedankt voor het meedenken.See More

Jacqueline heeft een reactie achtergelaten voor Ink van der Horst

Jacqueline heeft een reactie achtergelaten voor Sarien Hage

Ink van der Horst heeft zijn/haar profiel bijgewerkt

Photo posted by Ink van der Horst
_DSC7511

Ink van der Horst en Sarien Hage zijn lid geworden van NVO2 HRD-Community

Sarien Hage heeft zijn/haar profiel bijgewerkt

Jacqueline heeft een reactie achtergelaten voor Ilona Kacanic

Ilona Kacanic is nu lid van NVO2 HRD-Community

Blog post by Doeke Fennema
NVO2: 'Tegendraads voor de stroom uit'Nationale Gedichtendag? Daar weet NVO2 ook wel raad mee. Tijdens de nieuwjaarsbijeenkomst van NVO2, vorige week in Driebergen, maakten circa 30 leden in krap een uur het gedicht 'Voor de stroom'. Toegepaste poezie, begeleid door De Creatieve Krijgsheer, met verse bezieling voor de jarige NVO2. Hier de volledige tekst:  Voor de stroom Dit omslaan is er één van terugkijkenVan tegendraads voor de stroom uitOp dat dikke tapijt van kennis en stof- We duiken in de bron van veelzijdigheid Afscheid nemen en nieuw ontluikenInwaarts keren in weer ontpoppenWe laten de ballast achter op rotsenSpatten uiteen als luchtkastelen De zucht verdwijntals oude adem.  We ploegen het tapijtom tot verse grond. In de NVO2 nieuwsbrief staat een korte impressie van de work/show. En in de nieuwsbrief van TvOO kun je mijn inleiding 'Nee heb je' teruglezen, bewerkt tot column. NVO2 (Janneke en team) en alle deelnemers: alsjeblieft! En ook: dank jullie wel!     See More

Jacqueline heeft een reactie achtergelaten voor Doeke Fennema

Jacqueline heeft een reactie achtergelaten voor Inge Overdijkink

Jacqueline heeft een reactie achtergelaten voor Wouter backx

Doeke Fennema, Inge Overdijkink en Wouter backx zijn lid geworden van NVO2 HRD-Community

Event posted by Inge Overdijkink
VAKBEURS LEARNTEC 2012 in Karlsruhe DuitslandJanuari 31 2012 tot Februari 2 2012LEARNTEC 2012, 31-1 / 2-2 201220th Leading International Trade Fair and Convention for Vocational Education, Learning and IT www.learntec.de See More

Inge Overdijkink, Wouter backx, Eva Ouwerkerk en 3 zijn lid geworden van NVO2 HRD-Community

Event posted by Wouter backx
Basiscursus Rationeel-Emotieve Training (RET) in Instituut voor RETMaart 5 2012 van 19.30 tot Juni 30 2012 bij 22.30RET is een methodiek die de mogelijkheid biedt tot korte en directieve interventies, die zowel gebruikt worden in de coachings- als counselingspraktijk. Bovendien is RET goed te combineren met andere interventietechnieken.Deze basiscursus wordt gegeven in samenwerking met het Albert Ellis Institute in New York (het moeder-instituut van de RET). De cursus bestaat uit 12 avonden die worden gegeven op maandagavonden (start 5 maart) en een driedaags seminar (van 9:30 tot 21:15 uur)  op 22, 23 en 30 juni 2012.Dit is de eerste cursus in de reeks van drie die leidt tot de 'Associate Fellowship', de hoogste graad in de RET. Er wordt gewerkt met een Engelstalig leerboek en op het seminar worden lezingen gegeven in het Engels door Prof. dr.Windy Dryden (een van de grootste autoriteiten op het gebied van de RET). Er wordt gewerkt met het eigen 'materiaal' van de cursisten. Videodemonstraties en live demonstraties vormen een vast onderdeel van de cursus.http://www.ret-instituut.nlSee More

Wouter backx, Eva Ouwerkerk, Ria Schreurs en 2 zijn lid geworden van NVO2 HRD-Community