Meest gelezen artikelen
Meest gewaardeerde artikelen
Komende events
Nu lid worden!
Trends in HRM: voorbij de Crisis
Het blijkt moeilijk voor bestuurders en managers om keuzes te maken bij economische tegenwind. Organisaties vermijden risico’s en richten zich vooral op de traditionele klantenbehoeften. Voor het realiseren van concurrentievoordeel is het echter van belang om ook bij tegenwind de continuïteit van de bedrijfsstrategie te handhaven. Het is daarom aan te bevelen om voorbij de crisis te kijken en alert te zijn op het moment dat de economie weer aantrekt. Welke trends (staccato!) zijn te signaleren voor de langere termijn?
1. De razendsnelle terugkeer van de krapte op de arbeidsmarkt, nog voordat de economie zich goed en wel heeft hersteld. 2. Het toenemende belang van talent management en development. 3. De terugkeer van ‘vakmanschap’ en kennis van zaken, naast en voorbij het belang van competenties. (...)
Benieuwd naar de andere trends met meer uitleg? Lees verder!
