|
Indien deze nieuwsbrief niet goed wordt weergegeven, klik hier voor de online versie.
Beste leden,
Ook in 2010 gaat NVO2 met een delegatie naar de ASTD. De ASTD vindt dit jaar plaats in de historische stad Chicago. Een van de mooiste steden die Amerika rijk is.
Het jaarlijkse ASTD-HRD event is een conferentie en beurs waar circa 8.000 HRD-professionals uit circa 80 landen elkaar ontmoeten.
Klik hier voor meer informatie over de delegatie, het programma en een aantal praktische tips voor het inschrijven.
In de maanden maart en april staan de volgende studiedagen op het programma:
18 maart 2010 - Bezinningsdag voor zelfstandig ondernemers - Persoonlijk ondernemerschap: waar sta jij?
Tijdens deze bezinningsdag met Lizanne Roeleven en Caroline van Reij neem je de tijd om stil te staan bij jezelf als het hart van je eigen onderneming. Wat deze dag je zal brengen, is voor iedere deelnemer uniek. Wellicht zie je nieuwe mogelijkheden en ideeën voor jouw bedrijf. Wat de uitkomst ook is, het zal passen bij jou en je onderneming.
Klik hier voor meer informatie en het aanmeldingsformulier.
22 maart 2010 - Filosoferen in organisaties - niet nuttig, wel belangrijk
Deze studiedag gaat over het praktische ‘hoe’ van filosoferen in organisaties. Hoe doe je dat? Hoe creëer je vrije ruimte hiervoor? En hoe zet je met collega’s een denkgesprek op? Minke Tromp behandelt en oefent met de deelnemers de Socratische methode en andere filosofische reflectievormen.
Klik hier voor meer informatie en het aanmeldingsformulier.
25 maart 2010 - Coachen met voice dialogue
Het maximum aantal deelnemers is bereikt. Heb je interesse om deze studiedag in het najaar te volgen, stuur dan een e-mail naar info@nvo2.nl
Klik hier voor meer informatie.
8 en 29 april 2010: "Tweedaagse Karakterstructuren in samenwerkingsrelaties"
Het maximum aantal deelnemers is bereikt. Heb je interesse om deze tweedaagse op een later moment in het jaar te volgen, stuur dan een e-mail naar info@nvo2.nl
Klik hier voor meer informatie.
16 april 2010: “Interventiekunde en het doorbreken van gewoontepatronen in “DE” cultuur”
Marjo Korrel exploreert samen met de deelnemers hoe je als interventiekundige de belemmerende gewoontes in de interactie in een team kunt verruimen, een open en creatieve interactie kunt bevorderen en hoe je elkaars unieke verschillen kunt benutten. Dit aan de hand van je eigen praktijksituatie.
Klik hier voor meer informatie en het aanmeldingsformulier.
21 april 2010: "Mentale concepten in (werk)relaties
Tijdens deze studiedag leer je aan de hand van het model van Pieter van de Griend een patroon herkennen in je eigen functioneren en in dat van anderen. Hoezeer mensen zich ook ontwikkelen en veranderen, deze patronen blijven hetzelfde en zijn daarom van fundamentele betekenis. Niske Verweij, Lilian Coenen, Hanneke de Deugd en Maartje ter Horst van Delden van de NVO2-werkgroep Mentale analyse gaan deze workshop begeleiden.
Klik hier voor meer informatie en het aanmeldingsformulier.
22 april 2010: "Stuurkunst voor HR-professionals"
Als HR-professionals wordt het steeds belangrijker om in je werk de eigen organisatiecontext optimaal te betrekken en te beïnvloeden. En zo je regierol te versterken over onderwerpen die tot je taak behoren. Deze studiedag is voor HR-professionals, coaches, trainers, adviseurs, die (deels) actief zijn op het gebied van mobiliteit- en loopbaanvraagstukken en marktbewust (willen) werken. Aan de hand van casuïstiek krijg je concrete handvatten mee om binnen je organisatie tot een effectieve aanpak te komen, zowel voor jezelf als voor je cliënten en de organisatie.
Klik hier voor meer informatie en het aanmeldingsformulier.
28 april 2010: "Mobbing en bossing: training en beleid”
Mobbing is systematisch vernederend gedrag door iemand met meer macht, vaak een manager. Intimidatie, wegpesten, discriminatie en psychische agressie komen voor bij tenminste 16-18% van de werknemers op alle niveaus, maar blijft meestal verborgen. Preventief beleid is wettelijk vereist en kan veel leed en kosten sparen. Op deze studiedag maken deelnemers kennis met oefeningen voor hun trainingen en instrumenten voor preventief beleid, onder begeleiding van:
Dr. Lida vd Broek, cultureel antropoloog, adviseur en trainster, directeur van Kantharos. Zij schreef het boek: Gein, ongein en pesten, waarin niet alleen de onderlinge relaties aan de orde komen, maar aandacht is voor de rol van organisaties.
Drs. Siebke Kaat, sociaal psycholoog, adviseert en begeleidt vanuit systemische gedachtegoed, is medeoprichter van Pragmavision. Zij heeft zich toegelegd op de thema’s: Opvang na schokkende gebeurtenissen en Pesten op het werk. Zij werkt vanuit de Systemische Benadering (Hellinger e.a.), en schreef het artikel “Pesten als symptoom”.
Drs. Frank de Mink, initiatiefnemer, onderwijskundige; trainer en onderzoeker bij MobbingAdvies, begeleidt organisaties en mikpunten; adviseert en schrijft over mobbing. Hij werkt multidisciplinair met accenten vanuit organisatie-ethiek en zorg voor het doelwit.
Klik hier voor meer informatie en het aanmeldingsformulier.
|
