Home

Stuurkunst voor HR-professionals - Sturen door de grote zee van mobiliteits- en loopbaanvraagstukken

Submitted by jacquelinevdsijs on Thu, 11/02/2010 - 10:49
22/04/2010

 

in samenwerking met het Europees Instituut
 
LET OP!
Studiedag vervalt ivm te weinig belangstelling op dit moment. Wel belangstelling voor een datum in het najaar? Geef dit door via info@nvo2.nl. Bij voldoende belangstelling wordt uiterlijk eind juni een nieuwe datum geprikt voor in het najaar.
 
Doelgroep
HR-professionals, coaches, trainers, adviseurs, die (deels) actief zijn op het gebied van mobiliteits- en loopbaanvraagstukken en marktbewust (willen) werken.
 
Doelstelling
Aan het eind van de dag…
  • Heb je een breder zicht op actuele HR-ontwikkelingen die (gaan) spelen in organisaties
  • Heb je een breder inzicht in actuele mobilteits- en loopbaanvraagstukken
  • Ben je je beter bewust wat jou persoonlijk bezighoudt in je werkomgeving
  • Heb je zicht op wat er professioneel van je gevraagd wordt/gaat worden in je eigen organisatie en in de markt
  • Ben je van daaruit in staat je koers te bepalen: waar wil ik me meer op gaan
richten?
  • Heb je ideeën en handvatten hoe je daarmee daadwerkelijk aan de slag kunt, waardoor je professionaliteit wordt verhoogd
  • Heb je zicht op aantal instrumenten/methodes die ook in de eigen HR-praktijk te gebruiken zijn
 
Inhoud van deze dag
Voor HR-professionals wordt het steeds belangrijker om in hun werk de eigen organisatiecontext optimaal te betrekken en te beïnvloeden. En zo hun regierol te versterken over onderwerpen die tot hun taak behoren! Tijdens de ochtend van deze studiedag gaan we eerst je eigen positie onder de loep nemen. Naast het verhelderen van de wijze waarop je persoonlijk tegen je toekomst aan kijkt, leer je een manier om objectief zicht te krijgen op de belangrijkste ontwikkelingen die binnen je eigen organisatie (gaan) spelen. Wat gaan die van jou als HR-professional in de toekomst meer of minder vragen? En wil je dat wel? En hoe ziet dat er dan uit?
 
In het verlengde van de uitkomsten van de ochtend komt tijdens het middaggedeelte een aantal belangrijke professionele thema’s en trends aan bod. Bij voorbeeld rondom de dilemma’s die een HR-professional tegenkomt op het snijvlak van de belangen van management en medewerkers. Hoe ga je bij voorbeeld met geheime agenda’s om? Hoe kun je de verantwoordelijkheid van leidinggevenden op een goede manier aankaarten? Hoe kun je binnen de organisatie ruimte krijgen voor creatieve oplossingen bij lastige personele kwesties? En hoe kun je die informatie inzetten ten behoeve van mobiliteits- en loopbaanvraagstukken.
 
Aan de hand van casuïstiek krijgen de deelnemers concrete handvatten mee om binnen hun organisatie tot een effectieve aanpak te komen, zowel voor zichzelf als voor hun cliënten en de organisatie.

 

 
Werkwijze
De aanpak zal zeer interactief zijn opdat de deelnemers aan deze koersbepalende dag niet alleen van de “loodsen” leren maar ook van elkaar. De vraagstukken van de deelnemers staan centraal en worden belicht via verschillende invalshoeken en methodieken.
 
Begeleiding/”loodsen”:
Carla Dert heeft in de loop der jaren een brede kennis- en ervaring opgebouwd in het domein mens – arbeid – organisatie. Als enthousiast en resultaatgericht praktijkmens en als opleider ligt mijn focus bij het verbinden van dieper gaande ontwikkelingsprocessen aan concrete leer-, loopbaan-, management- en organisatiedoelen.
 
Sylvia Witters is coachend trainer en loopbaancoach. Vanuit eigenheid en betrokkenheid brengt zij mensen, teams en organisaties in beweging. Zij doet dit vanuit de overtuiging: ‘Mensen zijn tot meer in staat dan zijzelf en anderen voor mogelijk achten’.
 
Co Gersenwerkt als coach van managers en directieleden. Hij begeleidt mensen vanuit hun eigen kracht naar een heldere visie op wat zij werkelijk kunnen en hoe zij met deze nieuwe kennis de stap kunnen maken naar hun dagelijkse praktijk.
 
Daan Limburg is coach, adviseur en trainer (o.a. van de specialisatie Loopbaancoaching van het Europees Instituut). Zijn stijl kan worden getypeerd als betrokken, diepgaand èn praktisch. Daan wordt vooral geïnspireerd door het zoeken naar eigenheid en verbinding: echte verbinding stimuleren binnen en tussen mensen (en organisaties) op basis van “nieuwe ogen”.
 
Datum, tijd en locatie
De workshop vindt plaats op donderdag 22 april 2010 van 9:30 uur tot 17:00 uur (ontvangst met koffie en thee vanaf 9:00 uur) op Landgoed de Horst in Driebergen.
 
Aantal deelnemers
Minimaal 20, maximaal 40 deelnemers
 
Kosten
Het deelnametarief is €150,- voor leden en € 240,- voor niet-leden.
 
Aanmelding
Je kunt je aanmelden door middel van het aanmeldingsformulier dat je hier kunt downloaden.
 
*Het Europees Instituut is een onafhankelijk opleidingsinstituut met als kernactiviteit het verzorgen van opleidingen op het gebied van coaching en counselling. Voorbeelden zijn de Opleidingen tot Master Coach en Master Counselor op (post-)hbo-niveau, en de specialisatie Loopbaancoaching