BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:Nvo2.nl - Nederlandse vereniging van HRD-professionals in ontwikkelen en opleiden |  January 19 2010- February 18 2010
PRODID:-//strange bird labs//Drupal iCal API//EN
BEGIN:VEVENT
DTSTAMP;VALUE=DATE-TIME:20100909T103740Z
DTSTART;VALUE=DATE-TIME:20100119T123000Z
DTEND;VALUE=DATE-TIME:20100119T153000Z
UID:http://www.nvo2.nl/en/content/nieuwjaarsbijeenkomst
URL;VALUE=URI:http://www.nvo2.nl/en/content/nieuwjaarsbijeenkomst
SUMMARY:Nieuwjaarsbijeenkomst
DESCRIPTION:<p>Op 19 januari willen we met onze leden het nieuwe jaar inluiden\, tijdens onze jaarlijkse nieuwjaarsbijeenkomst. </p>
 <p>Tijd\:&nbsp\;14.30 - 17.00 uur<br />
 Locatie\: de zolder van het landhuis\, op Landgoed De Horst in Driebergen</p>
 <p>Het belooft een bijzondere ontmoeting te worden\: met sfeervolle muziek\, een centraal thema &ldquo\;ethiek in ieders praktijk&rdquo\; en een warm afscheid van onze hoofdredacteur Leontine Bibo van Leren in Organisaties. <br />
 &nbsp\;</p>
 <p><strong>Het programma ziet er als volgt uit<br />
 </strong></p>
 
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTAMP;VALUE=DATE-TIME:20100909T103740Z
DTSTART;VALUE=DATE-TIME:20100125T080000Z
DTEND;VALUE=DATE-TIME:20100125T150000Z
UID:http://www.nvo2.nl/en/content/personal-branding-voor-professionals
URL;VALUE=URI:http://www.nvo2.nl/en/content/personal-branding-voor-professionals
SUMMARY:Personal branding voor professionals 
DESCRIPTION:<p>Dag 1\: 25 januari 2010&nbsp\; <br />
 Dag 2\: <em>nog in te plannen</em> 2010&nbsp\; <br />
 &nbsp\;</p>
 
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTAMP;VALUE=DATE-TIME:20100909T103740Z
DTSTART;VALUE=DATE-TIME:20100129T080000Z
DTEND;VALUE=DATE-TIME:20100129T153000Z
UID:http://www.nvo2.nl/en/content/floreren-als-professional
URL;VALUE=URI:http://www.nvo2.nl/en/content/floreren-als-professional
SUMMARY:“Floreren als professional - Beelden over professionaliteit\: anders kijken\, anders zien”
DESCRIPTION:<p><strong>Inhoud</strong><br />
 Wat doe je als je baas wil dat je een cursus geeft waar je zelf het nut niet van inziet? Of als er zoveel nadruk wordt gelegd op urenverantwoording en rapportages dat je aan je werk niet meer toekomt? <br />
 Of als een opdrachtgever een oplossing wil waarvan je uit ervaring weet dat die niet gaat werken? <br />
 &nbsp\;&nbsp\;&nbsp\; </p>
 
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTAMP;VALUE=DATE-TIME:20100909T103740Z
DTSTART;VALUE=DATE-TIME:20100205T073000Z
DTEND;VALUE=DATE-TIME:20100205T150000Z
UID:http://www.nvo2.nl/en/content/mindfulness
URL;VALUE=URI:http://www.nvo2.nl/en/content/mindfulness
SUMMARY:Mindfulness 
DESCRIPTION:<p>Mindfulness - Effectief Anders \: aan de slag met persoonlijke effectiviteit en ontwikkeling<br />
 &nbsp\;&nbsp\;&nbsp\; </p>
 
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTAMP;VALUE=DATE-TIME:20100909T103740Z
DTSTART;VALUE=DATE-TIME:20100212T073000Z
DTEND;VALUE=DATE-TIME:20100212T073000Z
UID:http://www.nvo2.nl/en/content/effectief-omgaan-met-weerstand
URL;VALUE=URI:http://www.nvo2.nl/en/content/effectief-omgaan-met-weerstand
SUMMARY:Effectief omgaan met weerstand 
DESCRIPTION:<p><strong>Inhoud<br />
 </strong>Herken je deze situatie? <br />
 Je bent opleider en een onwillige deelnemer trekt je theorie in twijfel\,&nbsp\; of je bent HR functionaris die met een medewerker te maken heeft die absoluut niet mee wil werken\, een client ziet in een adviesgesprek continu beren op de weg en uit bezwaren. Je hebt haast maar je kind blijft weigeren de jas aan te doen&hellip\;.<br />
 Weerstand is een terugkerend thema in ieders dagelijks leven\, zowel zakelijk als priv&eacute\;.</p>
 
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTAMP;VALUE=DATE-TIME:20100909T103740Z
DTSTART;VALUE=DATE-TIME:20100216T073000Z
DTEND;VALUE=DATE-TIME:20100216T150000Z
UID:http://www.nvo2.nl/en/content/verbluffend-snel-zelfinzicht-met-mbti
URL;VALUE=URI:http://www.nvo2.nl/en/content/verbluffend-snel-zelfinzicht-met-mbti
SUMMARY:Verbluffend snel zelfinzicht met MBTI
DESCRIPTION:<p>Verbluffend snel zelfinzicht met MBTI - 16 soorten mensen\: wat voor iemand ben ik? -</p>
 <p><strong>Inleiding</strong><br />
 Verschillen in behoeften en gedragingen van mensen zijn voor een groot deel te begrijpen vanuit de theorie van Jung over psychologische typen. Met behulp van een degelijke MBTI-vragenlijst (de Myers-Briggs Type Indicator) worden van 4 thema&rsquo\;s elk 2 voorkeuren onderscheiden\, resulterend in 16 persoonlijkheidstypen. Ieder type heeft eigen behoeften\, gedragingen\, sterktes en zwaktes.</p>
 
END:VEVENT
END:VCALENDAR