Events

Inhoud
Filosoferen in organisaties - het lijkt een tegenstelling. Kunnen die mensen niet gewoon aan het werk? Toch is er grote behoefte aan reflectie, aan zingeving en betekenis. Juist in organisaties. Kennelijk zet een systeem leven onder druk. In organisaties spelen belangen, werkdruk en resultaten een grote rol. Vaak ontneemt die druk je het zicht op waar het om begonnen was, op wat ‘goed leven’ inhoudt. Om dat helder te houden moet je soms pas op de plaats maken, uit de hectiek stappen, vrije ruimte creëren.

Inhoud

Heel hartelijk welkom op onze NVO2 ledenmiddag in het voorjaar!

Interactief veranderen, hoe doe je dat? Hoe zorg je dat geleerd wordt van de ervaringen? De praktijk training is gericht op toepassing en leren faciliteren van LSI-trajecten in de eigen werkpraktijk. Naast Open Space komen ook methoden als The World Café, Real Time Strategic Change, Future Search en Search Conference aan bod. Ons uitgangspunt is echter: de beste koks koken met principes en niet met recepten. De focus ligt daarom op de principes van LSI en toepassing daarvan in de eigen werkpraktijk.

Interactief veranderen, hoe doe je dat? Hoe zorg je dat geleerd wordt van de ervaringen? De praktijk training is gericht op toepassing en leren faciliteren van LSI-trajecten in de eigen werkpraktijk. Naast Open Space komen ook methoden als The World Café, Real Time Strategic Change, Future Search en Search Conference aan bod. Ons uitgangspunt is echter: de beste koks koken met principes en niet met recepten. De focus ligt daarom op de principes van LSI en toepassing daarvan in de eigen werkpraktijk.

Interactief veranderen, hoe doe je dat? Hoe zorg je dat geleerd wordt van de ervaringen? De praktijk training is gericht op toepassing en leren faciliteren van LSI-trajecten in de eigen werkpraktijk. Naast Open Space komen ook methoden als The World Café, Real Time Strategic Change, Future Search en Search Conference aan bod. Ons uitgangspunt is echter: de beste koks koken met principes en niet met recepten. De focus ligt daarom op de principes van LSI en toepassing daarvan in de eigen werkpraktijk.

Een vervolg op de studiedag "Met Karakter!"

Opmerking
Deze tweedaagse is een vervolg op de kennismakingsstudiedag “Met Karakter!” die plaatsvond op 9 juni jongstleden en de kennismakingsstudiedagen “Met Karakter!” die nog gaan plaatsvinden op 9 november 2009 en 8 maart 2010.
Je kunt aan de tweedaagse karakterstructuren deelnemen als je één van deze eerdere kennismakingstudiedagen hebt gevolgd.

Inhoud

Inleiding
Eén van de uitgangspunten van waaruit ik werk, is dat mensen in principe gezamenlijk in staat zijn om de antwoorden en oplossingen voor hun vragen en problemen te vinden ALS zij onderling ook in staat zijn om elkaars unieke verschillen te benutten. In een optimaal samenwerkend team zijn, in de manier waarop men met elkaar opgaat, een aantal aspecten van belang: