Inhoud
Filosoferen in organisaties - het lijkt een tegenstelling. Kunnen die mensen niet gewoon aan het werk? Toch is er grote behoefte aan reflectie, aan zingeving en betekenis. Juist in organisaties. Kennelijk zet een systeem leven onder druk. In organisaties spelen belangen, werkdruk en resultaten een grote rol. Vaak ontneemt die druk je het zicht op waar het om begonnen was, op wat ‘goed leven’ inhoudt. Om dat helder te houden moet je soms pas op de plaats maken, uit de hectiek stappen, vrije ruimte creëren.
