Events

Inhoud

Heel hartelijk welkom op onze NVO2 ledenmiddag in het voorjaar!

Interactief veranderen, hoe doe je dat? Hoe zorg je dat geleerd wordt van de ervaringen? De praktijk training is gericht op toepassing en leren faciliteren van LSI-trajecten in de eigen werkpraktijk. Naast Open Space komen ook methoden als The World Café, Real Time Strategic Change, Future Search en Search Conference aan bod. Ons uitgangspunt is echter: de beste koks koken met principes en niet met recepten. De focus ligt daarom op de principes van LSI en toepassing daarvan in de eigen werkpraktijk.

Interactief veranderen, hoe doe je dat? Hoe zorg je dat geleerd wordt van de ervaringen? De praktijk training is gericht op toepassing en leren faciliteren van LSI-trajecten in de eigen werkpraktijk. Naast Open Space komen ook methoden als The World Café, Real Time Strategic Change, Future Search en Search Conference aan bod. Ons uitgangspunt is echter: de beste koks koken met principes en niet met recepten. De focus ligt daarom op de principes van LSI en toepassing daarvan in de eigen werkpraktijk.

Interactief veranderen, hoe doe je dat? Hoe zorg je dat geleerd wordt van de ervaringen? De praktijk training is gericht op toepassing en leren faciliteren van LSI-trajecten in de eigen werkpraktijk. Naast Open Space komen ook methoden als The World Café, Real Time Strategic Change, Future Search en Search Conference aan bod. Ons uitgangspunt is echter: de beste koks koken met principes en niet met recepten. De focus ligt daarom op de principes van LSI en toepassing daarvan in de eigen werkpraktijk.

Een vervolg op de studiedag "Met Karakter!"

Opmerking
Deze tweedaagse is een vervolg op de kennismakingsstudiedag “Met Karakter!” die plaatsvond op 9 juni jongstleden en de kennismakingsstudiedagen “Met Karakter!” die nog gaan plaatsvinden op 9 november 2009 en 8 maart 2010.
Je kunt aan de tweedaagse karakterstructuren deelnemen als je één van deze eerdere kennismakingstudiedagen hebt gevolgd.

Inhoud

Inleiding
Eén van de uitgangspunten van waaruit ik werk, is dat mensen in principe gezamenlijk in staat zijn om de antwoorden en oplossingen voor hun vragen en problemen te vinden ALS zij onderling ook in staat zijn om elkaars unieke verschillen te benutten. In een optimaal samenwerkend team zijn, in de manier waarop men met elkaar opgaat, een aantal aspecten van belang:

‘After changes upon changes we remain more or less the same’
Paul Simon.
Tijdens deze studiedag leert u een patroon herkennen in uw eigen functioneren en in dat van anderen. Hoezeer mensen zich ook ontwikkelen en veranderen, deze patronen blijven hetzelfde en zijn daarom van fundamentele betekenis… 

Inhoud