Events

Ook in 2010 gaat NVO2 met een delegatie naar de ASTD. De ASTD vindt dit jaar plaats in de historische stad Chicago. Een van de mooiste steden die Amerika rijk is.
Het jaarlijkse ASTD-HRD event is een conferentie en beurs waar circa 8.000 HRD-professionals uit circa 80 landen elkaar ontmoeten. Hieronder vertellen we meer over de delegatie, het programma en geven een aantal praktische tips over het inschrijven.

Ook in 2010 gaat NVO2 met een delegatie naar de ASTD. De ASTD vindt dit jaar plaats in de historische stad Chicago. Een van de mooiste steden die Amerika rijk is.
Het jaarlijkse ASTD-HRD event is een conferentie en beurs waar circa 8.000 HRD-professionals uit circa 80 landen elkaar ontmoeten. Hieronder vertellen we meer over de delegatie, het programma en geven een aantal praktische tips over het inschrijven.

Ook in 2010 gaat NVO2 met een delegatie naar de ASTD. De ASTD vindt dit jaar plaats in de historische stad Chicago. Een van de mooiste steden die Amerika rijk is.
Het jaarlijkse ASTD-HRD event is een conferentie en beurs waar circa 8.000 HRD-professionals uit circa 80 landen elkaar ontmoeten. Hieronder vertellen we meer over de delegatie, het programma en geven een aantal praktische tips over het inschrijven.

Inhoud
Ontdekken wat kennis over de werking van het brein u en uw deelnemers aan resultaten kan opleveren? Een kwalitatieve slag maken in de ontwikkeling en uitvoering van je leeractiviteiten? Deze studiemiddag is een ideaal opstapje naar het Breinevenement in juni. Onmisbare basiskennis.

Ook in 2010 gaat NVO2 met een delegatie naar de ASTD. De ASTD vindt dit jaar plaats in de historische stad Chicago. Een van de mooiste steden die Amerika rijk is.
Het jaarlijkse ASTD-HRD event is een conferentie en beurs waar circa 8.000 HRD-professionals uit circa 80 landen elkaar ontmoeten. Hieronder vertellen we meer over de delegatie, het programma en geven een aantal praktische tips over het inschrijven.

Inhoud

Systemisch tools zijn krachtige werkvormen om in te zetten bij je werk als trainer en coach. Je hoeft geen ervaren en opgeleide opsteller te zijn om systemische tools te kunnen inzetten in je werk. Systemische organisatieopstellingen kunnen zeer snel tot de kern komen van een probleem dat speelt. Met kleine eenvoudige opstellingen is het mogelijk kernachtig informatie te verwerven zonder dat je daar een gedegen opleiding voor hebt gedaan.