HR-trendonderzoek

Indien deze nieuwsbrief niet goed wordt weergegeven, vindt u hier de online versie.

In de vorige nieuwsbrief is abusievelijk de link naar de vragenlijst niet weergegeven.
Daarom sturen wij deze nogmaals.
Onze excuses voor het ongemak.

Doet u als NVO2-lid ook dit jaar weer mee aan het grootste en meest toonaangevende HR-Trendonderzoek van Nederland? Het HR-Trendonderzoek van Performa is een onderzoek naar HR-trends, HR-bestedingen en uw persoonlijke beloning en waardering.

Het HR-Trendonderzoek wordt verspreid onder ruim 15.000 vakgenoten op salaris- en HRM-gebied en gaat in op vragen als:

    * Verdient u wel genoeg?
    * Krijgt u wel waardering van uw collega's en uw directe leidinggevende?
    * Kunt u zich nog voldoende vakinhoudelijk en persoonlijk ontwikkelen?
    * Wat zijn de HR-trends voor het aankomende jaar?
    * Waar besteedt uw HR-afdeling allemaal geld aan?

In ruil voor uw deelname ontvangt u kosteloos de resultaten van dit onderzoek. Ook kunt u persoonlijk de resultaten komen beluisteren op 13 en 14 oktober aanstaande tijdens de grootste vakbeurs voor human resources professionals, Performa 2010.

Dus genoeg redenen om mee te doen!

Uiteraard is deelname aan het onderzoek anoniem en worden de gegevens vertrouwelijk behandeld. Het invullen van de vragenlijst kost u ongeveer 20 minuten. Deze enquête is gericht op mensen met een dienstverband, directeur-eigenaren en zelfstandigen zonder personeel. Wij hopen dat u de moeite wilt nemen om vóór vrijdag 23 juli aanstaande de vragenlijst in te vullen. Hierna sluit de enquête en gaat Berenschot de resultaten verwerken.

Wij raden u van harte aan om deel te nemen aan dit onderzoek.

Alvast hartelijk dank voor uw medewerking!

 
HR-Trendonderzoek 2010-2011 wordt mede mogelijk gemaakt door: ADP Nederland BV, Berenschot, Cedeo,  NIRPA/RPP, NOLOC, NVP, NVO2, NOBCO Recruiters United en Rendement Uitgeverij. Het is mogelijk dat u meerdere uitnodigingen ontvangt, het is echter de bedoeling dat u één keer de enquête invult. Indien u niet meer benaderd wilt worden, kunt u zich afmelden.