NVO2-nieuws

Indien deze mail niet goed wordt weergeven, klik hier voor de online versie

Beste leden,

We kijken terug op een geslaagd Perfomacongres. Over drie weken ontmoeten we je graag op de NVO2-ledenmiddag. Een middag met informatie over de resultaten van de ronde tafels van NVO2 en waar twee gastsprekers met ons het gesprek aangaan over "leren en presteren in organisaties". Meld je via deze nieuwsbrief alvast aan. In deze nieuwsbrief ook informatie over het open podium tijdens het event Werkvormen "Als vanzelf" op 3 februari 2012. Daarnaast een bericht over opleidings-en ontwikkelingssubsidie voor ZZP’ers, de laatste weblogs, NVO2-nieuwsflits en de studiedagen in 2011.

Performa 2011

Het domino-effect … Op de beursvloer hebben veel mensen de weg gevonden naar de NVO2-dominotafel en hun steentje bijgedragen. Ervaren en jonge professionals, leden en niet-leden. We deelden ideeën hoe NVO2 uitwisseling van HRD-kennis en expertise kan faciliteren en diverse mensen boden hun expertise aan. Vrijwilligers, heel erg bedankt voor het persoonlijke tintje dat jullie gaven door het delen van je ervaringen als lid!

Het NVO2/VETRON congres "Strategisch leren en ontwikkelen in organisaties" was een succes. In korte tijd passeerden adviezen van 6 organisaties en 2 NVO2-werkgroepen de revue, met ieder hun eigen expertise en aanpak van het vraagstuk. 4 adviezen in één klap! Het Ministerie van Infrastructuur en Milieu en Stegeman zijn allebei tevreden huiswaarts gekeerd met een pakket aan waardevolle adviezen en tips. We zijn trots op bijdragen van de NVO2 werkgroepen Hoger opgeleide professionals en Interne Communicatie in het kwadraat.

Nieuwsgierig? Het congresverslag is in beeld en tekst hier nog steeds online te zien! Met dank aan de werkgroep "Sociale media en leren". Het congres kon online worden gevolgd en er kon mee worden gediscussieerd. Kees van den Berg, Eelco van Norren en Tineke van Kooten bedankt! Dit smaakt naar meer…

NVO2-ledenmiddag - "Leren en presteren"

Deze ledenmiddag bestaat uit twee delen:
1. Verenigingszaken – Resultaten ronde tafels, statuten en begroting
2. Inhoudelijk programma  "Leren en presteren in organisaties"

• Arjan van Dam gaat ons in zijn workshop "Wie durft er nog te falen?" het verschil laten ervaren tussen leren en presteren.
• Fons Bonekamp geeft een presentatie over het talentontwikkelings- en professionaliseringsprogramma TOP dat hij heeft ontwikkeld voor DSM.

Klik hier voor meer informatie.

Je kunt je aanmelden bij Jacqueline van der Sijs jvandersijs@nvo2.nl

Event Werkvormen "Als vanzelf" -  Meld je nu aan voor het open podium!

Bedenken van werkvormen is vaak een heel gepuzzel – maar dat hoeft het niet te zijn. Om trainers te steunen bij de uitoefening van hun veeleisende beroep heeft Karin de Galan een eigen methode ontwikkeld: het model van De Galan. Deze middag deelt zij in een plenaire sessie haar expertise.

Open podium
Naast de plenaire sessie zijn er keuzerondes, waarin trainers elkaar hun werkvormen laten ervaren en zien. Vind je dat leuk, meld je dan aan met jouw favoriete werkvorm! We vinden het mooi als je die werkvorm kunt plaatsen in het model van De Galan, maar ook als dat niet lukt, nodigen we je van harte uit je idee in te sturen. Klik hier voor meer informatie en om je aan te melden.

Nieuw! NVO2-Nieuwsflits

NVO2 is sinds 2 weken gestart met de NVO2 nieuwsflits, een overzicht van interessante artikelen uit het werkveld.
Klik hier voor het overzicht.

Weblog NVO2

De afgelopen weken zijn de volgende blogs op de NVO2 weblog geplaatst:

Reverse Monitoring - Ger Driesen
Autonomie - Kees van den Berg
Het HOECongres: crowdsourcing in meervoudig denken en werken - Evert Pruis
 

Opleidings- en ontwikkelingssubsidie nu ook voor ZZP'ers

Eén van onze leden attendeerde NVO2 op onderstaand bericht voor ZZP’ers op de website van Vereniging Platform Zelfstandige Ondernemers (PZO). Voor diegenen die nog niet op de hoogte zijn:

Persbericht ESF 2011juli 2011
Sinds kort zijn de subsidies uit het Europees Sociaal Fonds (ESF) genmakkelijk toegankelijk voor ZZP’ers, ongeacht of ze nu wel of niet bij een brancheorganisaties zijn aangesloten. Deze subsidie is een tegemoetkoming in de kosten van opleiding en ontwikkeling. Hierna kan de ZZP’er zijn kennis op peil houden en zelfs verbreden of verdiepen. Zo vergroot hij de kans op een succesvol voortbestaan van zijn bedrijf.
Lees hier verder

Studiedagen

14 en 15 november - Tweedaagse Systemisch kijken naar organisatievraagstukken en de rol van liefde in taaksystemen
Reacties van eerdere deelnemers:
"Als ik duidelijker mijn plek als leidinggevende inneem, wordt mijn team rustiger en doelgerichter."
"De opstelling liet zien hoe belangrijk het is om de oprichter(s) te eren."
"Ik heb gezien hoe ik, door mijn gedrevenheid, anderen uit hun autonomie haal."
"Prachtig hoe met zo weinig woorden de oorsprong van het probleem zich ontvouwt."
"Ik heb nu helder waar de kern van het probleem zit. Ik zocht op de verkeerde plek."

18 november - Oplossingsgericht werken en motiverende gespreksvoering
Een studiedag in het noorden van Nederland! In Bakkeveen, Friesland.

25 november – Mensgerichte organisatieontwikkeling: inzicht in veranderingen

30 november - Stem & spreken (voor groepen). Ervaar hoe moeiteloos spreken kan zijn! Vol!
In 2012 komt er een tweedaagse. Klik hier voor meer informatie.

7 december 2011 - Organisch leiderschap. Persoonlijke ontwikkeling van uw leiderschap

14 december 2011 – Mensenwerk voor managers. Transactionele analyse en leiderschap

Klik hier voor informatie over studiedagen in 2012.