Zomer!

In deze nieuwsbrief informatie over Learning Lane, studiedagen september, evenement Werkvormen die werken, NVO2 HRD-community, nieuws over ZZZP’ers en BTW, een nieuwe te vormen werkgroep voor zelfstandig ondernemers, vakantie boekentips en een oproep tot het persoonlijk maken van je NVO2-inlognaam.

Voor nu een fijne zomer gewenst!

Ook dit jaar organiseert NVO2, in samenwerking met
de Baak en Landgoed de Horst, Learning Lane op
woensdag 25 augustus (Late Lane Academy),
donderdag 26 augustus en vrijdag 27 augustus 2010.

Na de zomer is de NVO2 agenda weer volop gevuld met studiedagen. Hieronder alvast de studiedagen in september
 

Een inspiratiemiddag op dinsdag 21 september van 13.00 tot 18.00.
Zorg dat je erbij bent!
 
Ben je toe aan een update rondom krachtige leer- en werkvormen? Heb je interesse in de laatste nieuwe vormen?
Wil je eigen favoriete werkvormen inbrengen en delen met andere vakgenoten en zelfs vastleggen op film in onze NVO2 studio? Of wil je gewoon geïnspireerd worden?
Dan nodigen we je van harte uit om de datum vast te noteren, verdere informatie over de locatie en het programma volgt in onze nieuwsbrieven.
 
Om jullie alvast warm te maken voor dit evenement verschijnen deze zomer op de Kennisbank alvast een aantal filmpjes van werkvormen en op Learning Lane gaan we hiervoor ook al activiteiten ontplooien.

 We willen je hier nogmaals attenderen op de NVO2 Kennisbank. Momenteel zijn er ongeveer twintig waardevolle artikelen in opgenomen. Denk aan artikelen over Covey’s Zeven Eigenschappen, Belbin en het kleurendenken van De Caluwé. Van deze laatste is er ook een online test opgenomen in de kennisbank.
Input van leden is gewenst. Goede artikelen kan je mailen aan Willy Harkink:  wharkink@nvo2.nl

Laat vernieuwing groeien! Actieonderzoek voor ontwikkeling van mens en organisatie
Frank Cornelissen

In het boek wordt actieonderzoek beschreven als een benadering van professionalisering, kennisontwikkeling en organisatieverandering. Aan de hand van gedegen onderzoek en sprekende praktijkvoorbeelden uit een diversiteit aan contexten illustreert Frank de kansen en uitdagingen die actieonderzoek biedt voor de ontwikkeling van mensen en hun organisaties. Het onderzoek (deel A) en de praktijkverhalen (deel B en DVD) geven inzicht in de manier waarop dergelijke vernieuwingsprocessen kunnen verlopen en hoe ze worden ondersteund.
Het boek is voorzien van een DVD, waarop highlights uit de interviews te zien zijn, die Frank heeft gehouden met ervaren professionals uit het veld van HRD.

Dit boek kun je hier bestellen.
 

Door de jaren heen is er binnen NVO2 altijd belangstelling geweest voor een werkgroep 'Zelfstandig Ondernemen'. Een plek waar je als jonge of nieuwe ondernemer met je vragen naartoe kunt over belasting, acquisitie, omgaan met klanten, je sterke en zwakke punten als ondernemer en trainer.  Maar ook een plek waar je als gevorderde zzp'er weer wat inspiratie op kunt doen, waar je als trainer met intervisievragen terecht kunt en bijvoorbeeld ideeën kunt opdoen over het gebruik van internet om je klanten te bereiken. Waar je inspirerende collega's en begrijpende lotgenoten kunt ontmoeten.
 
Toen ik een paar decennia geleden met dit werk begon heb ik meteen bij de toenmalige werkgroep Z.O. aangesloten en het heeft me geen windeieren gelegd: een paar belangrijke klanten, een leuke kleine intervisiegroep - ook na het ontbinden van de oorspronkelijke werkgroep - en een flink aantal mooie avonden en ontmoetingen.
 
Want dat hoort ook bij dit soort werkgroepen: ze zijn altijd tijdelijk van aard, als ze hun werk goed doen krijgen de leden het steeds drukker en vinden ze elkaar wel buiten de werkgroep om, óf ze ontdekken dat het zelfstandig ondernemerschap toch niet 'hun ding' is en ze zoeken een andere werkplek. Soms waren er dus twee parallelgroepen, die allebei helemaal vol zaten, nu is er even geen.
 
Een mooi moment dus, lijkt me, om er weer een op te richten. 
 
Zoals uit het bovenstaande blijkt kan een dergelijke werkgroep een groot aantal onderwerpen bestrijken: zowel ondernemingstechnisch als werkinhoudelijk als persoonlijk, afhankelijk van de behoeften van de deelnemers. Tijdens een eerste bijeenkomst inventariseren we dat, prikken we een aantal data voor de bijeenkomsten, en spreken we af wie welke bijeenkomst voorbereid.
 
Als het je leuk lijkt na de zomer aan een dergelijke groep te gaan deelnemen, geef je dan op bij mij (e.woutman@hccnet.nl) of stuur je vragen of opmerkingen. Met name zoek ik nog iemand die als co-organisator wil optreden (hoeft niet veel tijd te kosten). Dat lijkt me een stuk gezelliger dan alleen 'de kar te trekken'!
 
'De ZZP-er lijdt in stilte' was een krantenkop vorig jaar. Laat de crisis je dat niet aandoen!
 
 Ernst Woutman

Bij ingebruikname van de website, hebben we voor alle leden het lidnummer als gebruikersnaam ingevoerd.
Omdat dit erg onpersoonlijk is, willen we iedereen oproepen om zijn/haar gebruikersnaam te wijzigen in bijvoorbeeld je voor- en/of achternaam of een zelfgekozen nickname.
Je klikt hiervoor op "mijn instellingen" onder je gebruikersnaam en daarna op "gegevens bewerken".
 

We krijgen regelmatig vragen over de nieuwe BTW-regeling voor ZZP'ers na 1 juli.

De meest recente informatie over de BTW-vrij aanbieden van diensten na 1 juli door ZZP-ers is te vinden op http://www.crkbo.nl/Site/zzpregeling