Het wilde leren

De werkgroep is in 2008 opgericht door Dré Kloks, Johan van der Kooij en Paul Eykenduyn, met het doel het Wilde Leren te definiëren en nader te onderzoeken op begrip en inhoud.  Daarbij zijn wij uit traditionele leerconcepten gebleven en hebben ons open gesteld om vernieuwende wijzen en inzichten te formuleren rond het leren van mensen in
organisaties.


De werkgroep heeft in 2009 vijf dynamische bijeenkomsten gehouden met ± 25 enthousiaste leden. Daarna heeft de werkgroep haar bevindingen gepresenteerd op een NVO2-ledenmiddag in november 2009. Vervolgens schreven Dré Kloks, Yvonne Kleefkens en Johan van der Kooij een eind-artikel, dat behalve op deze website ook in het tijdschrift ‘Leren In Organisaties’ geplaatst wordt juni/juli nummer 2010.

Hiermee zijn de activiteiten van de werkgroep in beginsel beëindigd. Nieuwe, aansluitende initiatieven vallen echter niet uit te sluiten !

Wil je informatie over deze werkgroep, neem dan contact op met de werkgroepcoördinator, Johan van der Kooij (johan@trans-lucent.nl).