Home » Performa en Beurscongres NVO2/VETRON 10 en 11 oktober 2012

Performa en Beurscongres NVO2/VETRON 10 en 11 oktober 2012

Ingezonden door wharkink op do, 2012-06-14 13:16

 

 


 

Kom je er in deze moeilijke tijden nog wel aan toe om je vakkennis op peil te houden? Nu opleidingsbudgetten onder druk staan en opdrachtgevers hun investeringen zo lang mogelijk uitstellen. Wordt het binnenkort weer tijd om er even uit te zijn en tegelijk je vakkennis op peil te houden? Dat kan tijdens Performa 2012, het grootste vak event voor personeel & organisatie.

Tijdens Performa zijn er zowel op 10 als 11 oktober spraakmakende congressen op het gebied van HRD en ruim 150 gratis toegankelijke workshops. Bovendien kun je kennismaken met zo'n 100 exposanten op allerlei HR(D)-terreinen: organisatieadvies, opleiding & coaching en vakinformatie en certificering. NVO2 zal met een stand vertegenwoordigd zijn.

Wil je gratis naar de Performabeurs of meer informatie over workshops en andere congressen? Ga naar:

 

NVO2/VETRON beurscongres geannuleerd

Datum: 2 oktober 2012

Performa, VETRON en NVO2 hebben helaas gezamenlijk moeten besluiten om het congres Presteer meer, leer beter op 10 en 11 oktober te annuleren. Vanwege het succes van de vorige editie hadden we dit jaar juist een uitbreiding gepland. Maar ondanks alle PR-activiteiten blijft het aantal deelnemers te ver achter bij de prognoses. Blijkbaar is het op dit moment niet de tijd voor een dergelijk betaald congres.

We vinden het verschrikkelijk jammer om deze beslissing te moeten nemen, omdat van alle kanten de voorbereidingen in volle gang waren. En omdat de twee casussen ook met smart zaten te wachten op creatieve oplossingen. Om deze laatste reden gaan we proberen op een later moment casusinbrengers en –oplossers alsnog in een andere setting met elkaar om tafel te krijgen. 
 

NVO2-workshops in het Beurstheater

Het NVO2 organiseert op de beursvloer twee workshops in het Beurstheater:
 
Workshop 1
Titel: Duurzaam Nieuw Organiseren
Datum:  Woensdag 10 oktober 2012 (Dag vd Duurzaamheid)
Timeslot: 13.30-14.25 uur
Wie:    Wouter Hart (auteur van "Verdraaide Organisaties"), Fokke Wijnstra (Finext)
 
Inhoud
Hoe komt het dat een handvol organisaties tegelijkertijd veel beter presteren en vitaler zijn dan vele anderen? Denk aan Buurtzorg Nederland, aan Google, of aan Finext. Hun klanttevredenheid én medewerkertevredenheid liggen enorm veel hoger, hun financiële resultaten zijn veel beter en de bedrijfsvoering lijkt tegelijkertijd juist eenvoudiger te zijn.
 
Het project Duurzaam Nieuw Organiseren van de NVO2 richt zich onder andere op het leren van dergelijke high-performance organisaties die tevens in vitaliteit excelleren. Het project heeft als doel om inzichten en instrumenten beschikbaar te maken voor HR-professionals die in hun organisatie ook die stap willen zetten.
 
Wouter Hart deed onderzoek naar de dynamiek achter deze high-performance organisaties en beschreef zijn bevindingen in het boek 'Verdraaide organisaties'.  Dit gedachtegoed vormt de basis van ons project Duurzaam Nieuw Organiseren.
 
Fokke Wijnstra werkt bij Finext - één van die inspirerende organisaties. Samen zullen zij u in deze workshop inspireren met voorbeelden van en vooral ook de principes achter de high-performance/ high-vitality organisatie. Niet om te kopiëren, maar wel om heel veel van te kunnen leren.
 
Workshop 2
Titel: Leren of presteren? Hoe glansrijk falen tot succes leidt
Datum:  Donderdag 11 oktober 2012
Timeslot: 13.30-14.25 uur
Wie:   Arjan van Dam (Fidare, psycholoog/trainer op het gebied van motivatie en persoonlijke ontwikkeling, auteur van “De kunst van het falen”)

Inhoud
Wie durft er nog te falen? In de jacht op succes worden fouten als ongewenst gezien. Dit heeft invloed op hoe we in een organisaties met fouten omgaan en welke doelen we nastreven.
 
Als het om doelen stellen gaat is het belangrijkste onderscheid of je meer prestatiegericht of meer leergericht bent. Wanneer je meer prestatiegericht bent, ben je vooral bezig te laten zien wat je kunt. Als je meer leergericht bent, ben je vooral bezig om jezelf te ontwikkelen.
 
In de workshop komen enkele oefeningen aan bod om het verschil te ervaren tussen leren en presteren. Daarnaast worden de oefeningen toegelicht met theorieën en inzichten uit de psychologie.
 
De doeloriëntatie van mensen heeft invloed op hun werkprestaties, samenwerking met anderen, tevredenheid met het werk en de gerichtheid op klanten. Uit onderzoek blijkt bijvoorbeeld dat leergerichte medewerkers meer plezier hebben in wat ze doen. Er wordt ook dieper ingegaan op de vraag hoe binnen een organisatie deze inzichten kunnen worden toegepast.
 
Zodat je aan het eind van de workshop nog beter weet waarom leren, voor jezelf en organisaties, beter werkt dan alleen maar presteren!
 
Opmerking: Voor deze workshops geldt een vrije inloop. Inschrijving vooraf is dus niet mogelijk. Er zijn maximaal 50 plaatsen.