Komende events
Nu lid worden!
Studiedagen
Wil je je zelf als trainer, coach, opleider, adviseur of leidinggevende blijven ontwikkelen en op de hoogte blijven van de laatste ontwikkelingen binnen het HRD-vakgebied?
NVO2 heeft een aantrekkelijk aanbod van studiedagen. Deze workshops en trainingen zitten boordevol inspiratie en handige toepassingen. Zij worden verzorgd door NVO2-leden die expert zijn op het te behandelen HRD-onderwerp. De studiedagen zijn toegankelijk voor zowel leden als niet-leden en de tarieven zijn uiterst voordelig. Kijk hieronder voor het actuele aanbod.
Ben je verhinderd op deze data? Heb je suggesties voor (nieuwe) onderwerpen voor trainingen en workshops? Stuur een e-mail naar wharkink@nvo2.nl
15 februari en 18 april 2012 - Tweedaagse Individuele opstellingen als tool voor coaches en andere begeleiders
Systemisch werken biedt in zeer korte tijd een overzicht en inzicht in wat er speelt n.a.v. een vraag of probleem dat je inbrengt. Tijdens de training leer je de principes en dynamieken van systemisch werk kennen. Bij Individuele Opstellingen werk je één op één en dan met attributen, stoelen, papier of symbolen i.p.v. menselijke stand-ins.
8 maart 2012 - De Schrijfcarrousel® - Schrijftraining, maar dan anders!
Mensen schrijven leren of nog beter leren schrijven... Hoe doe je dat? De Schrijfcarrousel® geeft het antwoord. Ervaar het zelf tijdens de studiemiddag en benut de kans om een nog betere schrijver of schrijftrainer te worden.
12 maart 2012 - Van macht 1.0 naar invloed 2.0: Stakeholdersmanagement in een complex krachtenveld
Wil je weten hoe je invloed kunt hebben zonder macht? Tijdens deze studiedag krijg je een werkwijze aangereikt hoe je je invloed kunt aanwenden in een complex krachtenveld met voor- en tegenstanders. Via een nieuw ontwikkeld stakeholdermanagementmodel laten wij je zien hoe je vanuit invloed effectief kunt zijn als je geen formele machtspositie geniet. Hoe je in een hiërarchische omgeving toch kunt sturen op informele verbindingen.
16 maart 2012 - Oplossingsgericht coachen en trainen
Deze workshop is voor iedereen die de kracht van oplossingsgericht werken (opnieuw) wil ervaren en gebruiken. Aan het eind van de dag ken je de belangrijkste uitgangspunten van de methodiek en kan je deze toepassen.
“Een erg leuke, inspirerende training! De combinatie van improvisatietechnieken en oplossingsgericht coachen maakte de dag tot een dynamisch geheel. Ik ben er zelf losser door geworden in mijn trainingen, durf meer. En ik heb (wederom) de kracht ervaren van DOEN in plaats van 'praten over'. De trainer is zeer deskundig en werkt met aanstekelijk enthousiasme.”
20 maart en 3 april 2012 – Tweedaagse Stem & spreken (voor groepen). Ervaar hoe moeiteloos spreken kan zijn!
Wanneer je regelmatig spreekt is het van belang je stem efficiënt te gebruiken. Treed je vaak op als spreker (voor een groep), wil je meer vrijheid ervaren in spreken en helder en boeiend overkomen? In deze tweedaagse training krijg je inzicht in de werking van stem en ervaar je hoe moeiteloos spreken kan zijn. Omdat spreken vaak een diep ingesleten (fysiologisch) patroon is, is gekozen voor een tweedaagse om zo de impact van de ervaringen te vergroten en het geleerde ook toe te passen in de praktijk.
29 maart 2012 - Coachen met voice dialogue
Je krijgt een aantal basistechnieken aangereikt die nodig zijn om een voice dialogue sessie te faciliteren en oefent hiermee. Aan het eind van de dag heb je inzicht in een bijzondere en effectieve vorm van begeleiden en kun je aspecten ervan in je praktijk toepassen.
12 april 2012 - Van Buiten naar Binnen, in 4 stappen naar een ‘merk’waardig HRD-beleid
Organisaties moeten in beweging blijven: ontwikkelingen in de buitenwereld vragen continu om verandering, herpositionering, aanpassing. In deze veranderprocessen staan imago, identiteit en kernwaarden steeds vaker centraal. Maar hoe zorg je dat we binnen waarmaken wat we buiten beloven en hoe kun je dit consequent doorvertalen in alle facetten van een organisatie? Deze dag brengt je frisse input door de koppeling van inzichten over Internal Branding en strategisch HRD. Je krijgt een methodiek aangereikt en doet direct concrete ideeën op voor HRD-oplossingen in jouw (klant)organisatie.
20 april 2012 - Professioneel bloggen
In deze training leer je de fijne kneepjes van het bloggen van een ervaren schrijver en blogger in het HRD veld. Je gaat zelf aan de slag met het schrijven van bloggen, leert de belangrijkste do’s en dont’s bij professioneel bloggen, hoe je traffic genereert op je blog en nazorg hierop pleegt.
7 juni 2012 - Met Karakter! Kennismaken met karakterstructuren
Karakterstructuren zijn klassieke verdedigingsmechanismen die zich uiten in onze denk- en gevoelspatronen. Deze manier van kijken is een uitermate boeiende en zeer bruikbare materie voor iedereen die met mensen werkt.
21 en 22 juni 2012 - Tweedaagse Systemisch kijken naar organisatievraagstukken en de rol van liefde in taaksystemen
In deze tweedaagse workshop maak je kennis met 3 systemische wetten: de wet van verbondenheid, ordening en geven en nemen. Daarnaast gaan we in op de rol van liefde in taaksystemen. Aan de hand van eigen casuïstiek worden deze wetten verkend en leren deelnemers om met een systemische bril te kijken naar organisaties.
