Gebruikerslogin
Nieuwsbrief
Studiedagen
Wil je je zelf als trainer, coach, opleider, adviseur of leidinggevende blijven ontwikkelen en op de hoogte blijven van de laatste ontwikkelingen binnen het HRD-vakgebied?
NVO2 heeft een aantrekkelijk aanbod van studiedagen. Deze workshops en trainingen zitten boordevol inspiratie en handige toepassingen. Zij worden verzorgd door NVO2-leden die expert zijn op het te behandelen HRD-onderwerp. De studiedagen zijn toegankelijk voor zowel leden als niet-leden en de tarieven zijn uiterst voordelig. Kijk hieronder voor het actuele aanbod.
Ben je verhinderd op deze data? Heb je suggesties voor (nieuwe) onderwerpen voor trainingen en workshops? Stuur een e-mail naar wharkink@nvo2.nl
8 september 2010 - Hoe creëer je een Topteam door Teamopstellingen
Op deze dag onderzoeken we voorwaarden en dynamiek in een team die maken dat het een Topteam kan worden.
10 september 2010 – Communicatiestijlen. Voor iedereen die effectief wil samenwerken en communiceren
Het eerste wat je van iemand ziet, is zijn communicatiestijl. Diezelfde communicatiestijlen zijn meteen ook de oorzaak van 90-95% van spanningen, irritaties en conflicten tussen mensen.
15 september 2010 – Topteams met MBTI. Samen succesvol jezelf zijn
Een workshop die inzicht geeft in de sterktes en valkuilen van je eigen team of teams die je begeleidt. Hoe maak je van een team een Topteam? Hoe benut je de kwaliteiten én de verschillen in teams?
22 september 2010 - WerkLUST. Zicht op zin in werk
Lekker werken is goed werken: hoe houd je (of hoe krijg je weer) zin in je werk? Hoe kom je in contact met je eigen bezieling? En wat is dat eigenlijk, je bezieling?
24 september 2010 - Spelen zonder doel. To be or not to be
Heb je zin om te improviseren? Om jezelf op te laden en opnieuw uit te vinden? Je werking als trainer/coach op te frissen? Door te acteren vanuit je impulsen, die in de lege ruimte ontstaan, geef je vorm aan je meest oorspronkelijke zelf. Dit is de kortste weg naar authentiek handelen.
29 september 2010 - Met Karakter! Kennismaken met karakterstructuren
Karakterstructuren zijn klassieke verdedigingsmechanismen die zich uiten in onze denk- en gevoelspatronen. Deze manier van kijken is een uitermate boeiende en zeer bruikbare materie voor iedereen die met mensen werkt.
1 oktober 2010 - Mindfulness. Aandacht als een krachtig instrument om succesvol te zijn
“Alles wat je aandacht geeft groeit!” is een bekend gezegde. Aan de andere kant weten we allemaal wat de prijs is die je betaalt voor een moment van onoplettendheid, als je ergens je aandacht er niet voldoende bij hebt of als onderbewust ineffectieve gewoontes je tegenhouden te bereiken wat je eigenlijk wilt. Met Mindfulness versterk je je aandacht en vergroot je je vermogen om je focus te behouden.
4 oktober 2010 - Leren met sociale media. Twitter, LinkedIn en Delicious voor je eigen professionalisering
Je hebt een profiel op LinkedIn. Je bent aangesloten bij een paar online communities. Je hebt sinds kort een Twitter account. En wat nu? Hoe kun je goed gebruik maken van deze sociale media tools? Hoe kun je ze zo inzetten dat ze een bijdrage leveren aan je professionele ontwikkeling? Hoe werk jij aan je sociaal kapitaal (je whuffie factor)?
7 oktober 2010 - Coachen met voice dialogue
Je krijgt een aantal basistechnieken aangereikt die nodig zijn om een voice dialogue sessie te faciliteren en oefent hiermee. Aan het eind van de dag heb je inzicht in een bijzondere en effectieve vorm van begeleiden en kun je aspecten ervan in je praktijk toepassen.
15 oktober 2010 - “Echte” Invloed. “Invloed die je uitoefent vanaf een plek die je niet hebt, beklijft niet.”
Soms heb je een training of werkconferentie georganiseerd die lekker liep, iedereen was enthousiast en overtuigd dat er nu echt een stap voorwaarts gemaakt was. Na een paar maanden kom je weer terug bij de organisatie en blijkt het lange termijn effect toch beperkt. Waar heeft dat nou mee te maken? Hoe komt dat nu?
22 oktober en 5 november 2010 - Personal branding voor professionals
De training Personal Branding voor Professionals helpt je jouw aanbod helder te verwoorden, deze met vertrouwen in de markt te zetten, netwerkgesprekken aan te gaan en een duidelijk overzicht te krijgen van jouw markt, klanten, positionering en financiële toekomst. Jouw bedrijf + jij = jouw Personal Brand!
4 november 2010 - Strategieën om te floreren in je werk. Werken vanuit een dynamisch perspectief op professionaliteit
De situatie kunnen herkennen voor wat het is: er bestaan blijkbaar verschillende opvattingen over wat er op dát moment in díe situatie nodig en noodzakelijk is. De uitdaging is om de kracht van de botsende verwachtingen constructief in te zetten.
8 en 30 november 2010 - Met Karakter! Tweedaagse karakterstructuren in samenwerkingsrelaties
In deze tweedaagse gaan we dieper in op de samenwerkingsrelatie tussen coach-coachee, trainer-deelnemer, teamleider-teamleden, etc. Hoe ga je om met ‘moeilijke mensen’ en ‘lastige situaties’ vanuit het gezichtspunt van karakterstructuren?
24 november 2010 - Herken je patroon. Mentale concepten in (werk)relaties
Tijdens deze studiedag leer je aan de hand van de mentale concepten van Pieter van de Griend een patroon herkennen in je eigen functioneren en in dat van anderen. Hoezeer mensen zich ook ontwikkelen en veranderen, deze patronen blijven hetzelfde en zijn daarom van fundamentele betekenis.
9 december 2010 - Met Karakter! Kennismaken met karakterstructuren
Karakterstructuren zijn klassieke verdedigingsmechanismen die zich uiten in onze denk- en gevoelspatronen. Deze manier van kijken is een uitermate boeiende en zeer bruikbare materie voor iedereen die met mensen werkt.
16 december 2010 - Vervolg studiedag Coachen met voice dialogue
Je hebt een tijdlang met deze methode gewerkt en nu ben je toe aan reflectie op jouw manier van begeleiden. Je bent nieuwsgierig geworden naar meer en je wilt je vaardigheden op dit gebied verder uitbreiden.
21 januari 2011 - Lefgozers [m/v] gezocht! Workshop creativiteit & improvisatie
Voor iedereen die meer wil met creativiteit & improvisatie: voor opleidingskundigen en adviseurs: hoe zet ik deze vormen in in leertrajecten? Wat leveren ze op? Hoe kan ik mezelf anders positioneren – en wat is het effect daarvan? Voor HR-managers: even een andere manier ervaren van trainen en ontwikkelen. En voor iedereen: het wordt een erg leuke dag!
2 februari en 6 april 2011 - Individuele Opstellingen als tool voor coaches en andere begeleiders. Om zelf te kunnen toepassen
Systemisch werken biedt in zeer korte tijd een overzicht en inzicht in wat er speelt n.a.v. een vraag of probleem dat men inbrengt. Tijdens de training leert men de principes en dynamieken van systemisch werk kennen. Bij Individuele Opstellingen werk je één op één, en dan met attributen, stoelen, papier of symbolen i.p.v. menselijke stand-ins.
9 februari en 1 maart 2011- Met Karakter! Tweedaagse karakterstructuren in samenwerkingsrelaties
In deze tweedaagse gaan we dieper in op de samenwerkingsrelatie tussen coach-coachee, trainer-deelnemer, teamleider-teamleden, etc. Hoe ga je om met ‘moeilijke mensen’ en ‘lastige situaties’ vanuit het gezichtspunt van karakterstructuren?
22 februari 2011 – Dream dynamics
Na deze studiedag ga jij zowel meer gebruik maken van de schatkamers van het onderbewuste, als de toekomstdromen van jouw cliënten meer serieus nemen. Die zullen zij dan sneller en doelgerichter kunnen verwezenlijken.
