Opleidingsfunctionarissen regio Zuid-Holland

Doel van de werkgroep

Op een prettige manier werken aan je eigen professionalisering door met de andere werkgroepleden in gesprek te gaan over actuele thema’s en vraagstukken.

Criteria voor deelname

Werkzaam zijn bij een organisatie als opleidingsadviseur, HRD-adviseur of HRM-adviseur met opleidingen in het pakket. Bereid zijn om – met een ander werkgroeplid - een bijeenkomst voor te bereiden. Regelmatig bijeenkomsten bezoeken.

Werkwijze

De werkgroep bestaat sinds 2006 en bestaat uit ongeveer 15 leden. Ieder jaar worden er zes bijeenkomsten gepland (op de dinsdag) die van 14.00 tot 17.00 uur duren. Wij hebben elkaar bijvoorbeeld in Rotterdam, Alphen a/d Rijn, Ridderkerk, Delft , Zoetermeer, Houten, Dordrecht en Den Haag ontmoet. We houden de bijeenkomsten altijd bij een van de leden. Wat heel goed werkt, is de diversiteit aan organisaties van onze werkgroep. Onder andere de rijksoverheid, een brancheorganisatie, twee gemeentes, verschillende zorginstellingen, meerdere multinationals en een productiebedrijf zijn vertegenwoordigd. Een aantal behandelde onderwerpen:

• Opleidingsplannen en –budgetten
• Werkvormen 
• Competentiemanagement
• Management development
• De rol van de opleidingsadviseur
• Procesbegeleiding
• Learning management system
• Eigen ontwikkeling
• High potentials / talentmanagement
• Breinleren
• Motiverende gespreksvoering
• Informeel leren
• De arbeidsmarkt voor opleidingsadviseurs

Jaarlijks worden er actuele thema’s geïnventariseerd en wordt er in overleg een “wanneer, waar en door wie”planning gemaakt. Meestal bereiden twee mensen een bijeenkomst voor. Via de uitnodiging worden de leden geïnformeerd. Een enkele keer is er voorbereiding gewenst een andere keer laten de deelnemers zich verrassen door het programma. Soms wordt er heel praktisch met een werkvorm geoefend, dan weer vindt er een uitwisseling van kennis en ervaring plaats over het thema, een andere keer wordt het thema in de vorm van een casus besproken. De invulling van de sessie is aan de inbrengers/voorbereiders van het thema. Er worden geen verslagen gemaakt, wel ontvangen de deelnemers kopieën of hand-outs van relevante artikelen of documenten. Een aantal bijeenkomsten per jaar worden gebruikt als intervisiesessies. Gemiddeld worden de bijeenkomsten bezocht door 6 tot 12 leden. Kennis en ervaring op een prettige manier met elkaar delen staat altijd centraal.

Wanneer iemand een concrete vraag heeft, dan worden de andere werkgroepleden per email geraadpleegd.

Oproep: Mocht je interesse hebben in deelname aan de werkgroep (en dus ook lid zijn van de beroepsvereniging NVO2 (zie www.nvo2.nl), of wil je een keer meedraaien om de sfeer te proeven? Dan ben je van harte welkom! Neem contact op met Brenda Witzier  b.witzier@bouwendnederland.nl 079-3252173